Compania
Clientul face parte dintr-un grup german, lider mondial în furnizarea de soluții logistice.
Contextul
Compania avea planuri de extindere rapidă, o provocare considerabilă pe piața concurențială din Brașov, unde alte multinaționale germane și jucători globali atrăgeau deja o mare parte din forța de muncă disponibilă.
Colaborarea
Am desemnat o echipă de marketing, coordonată de un manager de marketing, care să lucreze îndeaproape cu echipa de HR. Prin audituri interne, analize de satisfacție și campanii de marketing digital, am oferit suportul necesar pentru a aduce peste 100 de angajați noi în 2023 și a consolida cultura organizațională.
Employer branding
Am realizat un audit complex la începutul procesului, am organizat interviuri cu angajații existenți ai companiei pentru a înțelege realitatea internă, am cercetat piața angajărilor din Brașov, inclusiv forța companiilor care angajează și preferințele angajaților potențiali. Am construit un plan de acțiune împreună cu echipa de HR, având la bază o strategie derivată din concluziile auditului.
Semnalistică pentru comunicare internă
În sediul din Brașov, fiecare element vizual trebuia să îndeplinească un dublu rol: să ghideze și să inspire. Astfel, semnalistica a fost concepută drept o soluție practică atât pentru orietnare și siguranță, cât și ca un mijloc prin care cultura de brand să fie vizibilă și resimțită în fiecare colț al spațiului de lucru - pentru ca fiecare angajat și vizitator să fie plimbat printr-o poveste de brand, chiar de la intrarea în sediu.
Prezență online
Am construit prezența online de la zero, pe canale de Social Media precum LinkedIn pentru un public specializat și Facebook pentru un public generalist, de unde urma să și recrutăm viitori angajați. Fiecare platformă a avut scopul ei, iar împreună au contribuit la creșterea vizibilității și la susținerea procesului de recrutare. Comunicarea în social media a crescut organic, iar pe termen scurt am optat pentru campanii plătite pentru a amplifica mesajele-cheie.
Participare la târguri
Împreună cu echipa de HR am pregătit toate materialele necesare pentru târgurile de cariere locale. Am susținut participarea prin acțiuni înainte și după eveniment - de la comunicare pe Social Media până la captarea momentelor importante prin fotografii și colaje foto-video, astfel încât impactul să fie resimțit pe termen lung.
Organigrama departamentului de marketing
Resurse proprii alături de cele ale clientului.
Acțiuni
Semnalistică de brand complexă în sucursala din Brașov.
Poziționare ca angajator local de top.
Infrastructură digitală pentru nevoi pe termen lung.
Comunitate online activă cu angajați actuali și potențiali.
Sistem de comunicare internă pentru coeziune.
Rezultate
100 de noi angajați aduși în primul an.
Creșterea retenției în cadrul companiei.
Îmbunătățirea comunicării interne.
"
Mă bucur că am început colaborarea cu voi și se vede că lucrăm cu niște profesioniști. Vizibilitatea noastră a crescut foarte mult la nivel local și am reușit în doar doi ani să depășim unele sucursale naționale cu vechime mult mai mare ca a noastră, ceea ce ne face să fim vizibili, cunoscuți și apreciați și în cadrul grupului. CEO
